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• 發佈時間：2021-10-14 17:41
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【概要描述】    《家風•狼道》企業文化手冊於2020年6月頒佈實施。它是南宫NG28建设優秀原生文化寶典，是南宫NG28建设人高度的價值認同和獨特的精神內核。     為持续弘揚「家風•狼道」文化，深刻領悟「家風•狼道」精神，顺利获得「榜樣引領」「典型帶動」，深入推進南宫NG28建设文化建設，讓「家風狼道」文化成為有助于南宫NG28建设蓬勃开展的強大內驅力。     從2021年9月起，由集團行政部和人力企劃部牽頭，組織各部門、各分公司和各項目深入召开「南宫NG28建设文化建設巡禮系列活動」。     屆時， 我們將顺利获得「最美南宫NG28建设人—『家風狼道』故事展播」、「演講與研讨」、「團隊建設風采展示」等幾個板塊，從不同角度展示企業文化建設的豐碩成果，從而達到企業文化內化於心、外化於行的目的。     《最美南宫NG28建设人—「家風狼道」故事展播》板塊，旨在顺利获得深度挖掘和專題報道項目一線員工踐行「家風•狼道」企業文化精神的感人故事，展現並弘揚南宫NG28建设一線員工忠於南宫NG28建设、忠於崗位、敬業奉獻、拼搏奮進的良好精神風貌。     本期推出的最美南宫NG28建设人，是現任集團十三分公司臨空經濟區線性工程安置房及配套設施項目（三標段）質量總監----葛錦。   愛「較真」的質量人--葛錦       人緣特別好的他，從不跟人計較，但對待工作卻「特別較真」，幾乎錙銖必較，甚至「有點軸」，工地只要有他在，質量問題就甭想矇混過關，這就是本期的主人公——葛錦。   27年專注干好一件事     「老葛來了，我們心裏更有底了。」當葛錦從上個項目轉戰到禮賢三期項目時，已前期進場的人員見到他，便像吃下了一顆「定心丸」。葛錦現任集團十三分公司禮賢三期質量總監。他自1994年本科畢業來到南宫NG28建设，不断紮根一線，質量工作一干就是27年。由於經驗老道，為人厚道，因此大家都親切地稱呼他「老葛」。     最初畢業來到工地時，他就管質量工作，不断干到現在。從磚混結構、鋼筋混凝土結構干到裝配式結構，從房建施工、加固改造干到市政綜合管廊，27年來，大大小小的項目，他經歷了30多個，100多萬平方米，有20多個項目取得長城杯工程。質量問題無大小，嚴格把關是關鍵。砌築砂漿的水平灰縫厚度夠不夠、鋼筋的錨固長度達不達標、混凝土的養護時間符不符合要求......每天現場只要有工人施工，每道工序他都會一一過問，一一檢查，一一監督整改，他笑稱自己「磨破了嘴，跑斷了腿兒」。平均每天一萬多步的記錄，也見證着他的日常工作軌跡。 愛管「閒事」的質量人     他管質量，但技術方面的大事小情，大家也愛找他商量。         2020年1月，集團十三分公司施工的第一個市政管廊項目開工。因為沒有經驗，大家心裏都沒底。「讓老葛來吧！」剛完成禮賢一期業主交付工作的他，一接到命令，就火速奔赴管廊項目。     剛開工，就遇到了難題。當土方開挖深度到14-18m時，樁號K12+400-K12+500開挖範圍內出現了地下水上涌，如果不及時處理，將會造成局部基坑塌陷，甚至造成地基承載力不足。結合多年的施工經驗，他向技術總工提出，在污水管線基槽位置採取鋼板樁施工這一方案。從方案的提出到與業主、設計、監理的商定，從第一根鋼板樁施工到最後管線埋設完成，他全程跟進施工，全程把關質量，有效解決了基坑積水問題，保證了管廊項目的順利施工和安全生產。   認真完成質量檢查這份作業         27年的質量管理，他始終堅持「提前預控，杜絕返工」的原則，對施工過程中的質量隱患一寸一寸排查，精益求精，精雕細琢。     針對大多數群體住宅容易出現的外牆外保溫脫落、屋頂漏水、空調漏水、廁所漏水等居民投訴較多的問題，為嚴把質量，杜絕投訴，在禮賢一期施工時，他組織質檢員，對容易出現問題的工序，做到完成一步、檢查一步、整改一步、驗收一步。在外牆外保溫施工過程中，為避免出現質量隱患，他在現場旁站，一站就是2、3個小時，一旦發現問題，他便會立即叫停。「就是少粘了一點兒，又不是啥大不了的事兒，差不多就行了。像你這麼較真，進度全耽誤了」。工地每天都會上演工人跟他「左右周旋」的鏡頭。「凡是不符合要求的，就是不能驗收，誰說也沒用」。他的「軸勁」兒上來，工人只能乖乖地按規矩干。     他專注質量工作，也熱愛質量工作。凡是涉及質量的，他都要親自到場檢查，從沒有半點含糊。同事勸他：「你是質量總監，具體檢查的事兒，讓他們去干吧。」「我自己不親自去看，好像作業沒完成好一樣」他認真地說。     在他和同事們的努力下，禮賢一期所有工序、所有檢驗批、所有分部分項工程均實現了一次驗收合格，達到了過程優質，實現了居民零投訴的目標。     當我們來到禮賢二期採訪他的時候，正值忙碌的驗收交付階段。為了順利完成驗收工作，他正在六號樓的十八層監督做「通球試驗」，這是配合物業驗收第二次做該項試驗了，之前他已經把所有樓層提前做了一次。為讓業主安心順利收房，驗房前，他會一再叮囑物業保潔再次清潔，他也會親自一間屋一間屋的一項一項檢查。這幾天他的微信步數都是近三萬步，而平時他的步數記錄也在一萬步起。     现在，禮賢二期已完成驗房交付工作，收房率高達100%，分戶驗收實現一次性合格交付。     工作27年，專心干好質量工作這一件事。一本密密麻麻記錄着每天工作日常的記事本，一把把不知用壞了多少、刻度已模糊不清的捲尺，黝黑的面頰上爬滿了滄桑和溝壑的皺紋......這些無不見證着他27載的執着付出，也見證着他對工作的認真、「較真」。   潤物無聲育桃李     自2017年，董事長提出「人才強企戰略」以來，集團已經啟動了5批師帶徒活動。自活動啟動至今，他作為師傅，已經帶了4個徒弟。在他的幫帶下，這4個徒弟專業學得紮實，能力也出類拔萃，更發揚了他身上這種「勤懇、踏實、專注、認真」的做事品格，很快在同期入職的員工中脫穎而出。4個徒弟在一線磨礪成長，在自己的崗位上發光發熱，得到了項目領導、分公司領導的賞識和重用，成為集團專業技術人才的好苗子、好種子。葛錦也榮獲「集團優秀導師」榮譽稱號。           27年來，他對待工作始終勤勤懇懇、兢兢業業、專業專注，認真「較真」。董事長說：「做事如穿珠子，把每一個重要節點找出來，並要做到盡善盡美，重要節點必須親力親為嚴格把關」。他以實際行動很好踐行了董事長要求員工「專注做事」的教誨。他是集團認真對待質量、專注实行質量的所有質量人的傑出代表……這就是最美的南宫NG28建设人--葛錦。