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    HR管理新範式 平台架構圖 核心模塊 協同OA+HR一體化集成 平台優勢 樣板案例 常見問題
    薪事力數智化人力雲平台

    AI 人力雲平台，全模塊賦能企業數智 HR 轉型

    AI 人力雲平台，全模塊賦能企業數智 HR 轉型

    HR管理新範式

    依託 AI、大數據與低代碼底座，一站式覆蓋全人力業務，搭配配套專業服務，打造數碼化全新 HR 管理模式

    輕量高效HR智能助手

    依託一體化HR系統與南宫NG28建设CoMi平台底座，實現從事務提效到個體賦能的演進。

    協同化

    支持複雜業務建模，數據聯動薪資，實現單點登錄與統一門戶體驗。

    智能化

    引入AI技術，覆蓋智能招聘、薪酬核算與排班、AI+任職、AI+人才、AI+員工，大幅提升工作效率。

    服務化

    给予員工自助、智能數據與生態服務，節省事務性工作時間。

    數據化

    自定義報表與人才看板，智慧大屏可視化，關鍵數據一目了然。

    平台架構圖
    薪事力數智化人力雲平台
    核心模塊

    基礎人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、員工自助等

    基礎人事
    薪酬社保
    考勤管理
    招聘管理
    績效管理
    員工自助
    AI+人力智能體
    基礎人事

    職位管理生成職位體系圖，實現員工全生命周期管理，員工入轉調離等全流程管理。

    員工數碼化檔案管理 人事異動全過程管理 數據化決策
    基礎人事
    薪酬社保

    支持調用全國600+城市社保參數，自定義薪酬結構、計稅方案、支持多工資套，自動生成薪酬分析報表。

    全鏈路自動化算薪 多工資套與靈活配置 薪酬總額管控 薪酬預算與聯動
    薪酬社保
    考勤管理

    考勤管理支持多考勤組、多班次的管理，支持靈活的打卡方式，考勤月度匯總能夠被薪酬模塊調用。

    靈活排班支持 實時考勤異常監控 移動打卡 考勤視圖
    考勤管理
    招聘管理

    全渠道招聘管理及AI人崗匹配，招聘職位一鍵發佈，AI智能簡歷解析及人崗匹配;面試及入職全流程管理。

    渠道聚合 智能篩選 高效面試 人才運營 閉環管理
    招聘管理
    績效管理

    多種類型的績效考核過程管理;考核指標、流程、排名等方式支持自定義配置;考核過程由績效管理員全程監控。

    目標管理 過程跟蹤 績效考評 績效分析 結果應用
    績效管理
    員工自助

    員工自助式操作體驗，協作更高效，提升員工滿意度。PC + 移動端一站式辦理工資單、考勤、請休假、績效、員工證明等高頻人事業務，無需切換系統。

    移動打卡 考勤自助查詢 薪酬自助服務 智能助手
    員工自助
    AI+人力智能體

    AI賦能人力資源全流程，覆蓋招聘、任職、績效、人才、薪酬、考勤、員工自助七大模塊，驅動人力全場景智能革新。

    AI+人力智能體
    協同OA+HR一體化集成

    與南宫NG28建设協同平台一鍵集成打通，讓協同管理充分具備「算薪」等完整人事管理能力

    安全可靠

    深度集成，支持OA內直接使用薪事力的算薪功能；僅對有算薪權限的HR開放,安全可靠。

    一鍵直連

    支持協同OA平台和薪事力之間的組織架構同步；算薪結果可以回傳至協同平台進行管理。

    配置簡單

    支持OA內一鍵開啟薪事力；可視化配置，自動雙向同步。

    靈活算薪

    顺利获得薪事力的複雜算薪能力賦能OA，真正實現辦公與HR管理的完美結合。

    平台優勢

    搭載 AI、大數據、低代碼三大核心引擎，覆蓋全場景人力業務，融合國產化信創設計、SaaS 系統與落地服務，可靈活適配不同企業需求，高效落地數智化人力管理

    高效
    高效
    高效
    高效

    全員參與、全流程一體化、HR業務管理在線

    智能
    智能
    智能
    智能

    預置AI場景，更多智能化DHR管理能力

    靈活
    靈活
    靈活
    靈活

    靈活配置的PAAS平台，滿足個性化業務需求

    開放
    開放
    開放
    開放

    開放數據服務接口，無縫集成關聯第三方應用

    常見問題
    薪事力數智化人力雲平台適用於哪些行業？
    薪事力數智化人力雲平台可適配多行業數碼化人力管理需求：面向國企打造黨組織與行政雙線協同體系，實現幹部任免、績效考評全閉環以貼合國資監管標準；賦能科研院所打通用工、項目、賬套、經費數據鏈路，依託一體化聯動閉環提升人效；服務製造業聯動生產與營銷數據，精準核算計時計件工時，助力企業降本增效；適配現代服務業自動統計業績目標與項目制工時，充分激活人才效能；覆蓋醫療行業给予人事、薪酬、招聘、績效、考勤、幹部職稱、線上學習、電子合同全模塊智能管理，並依託 HR SaaS 服務生態輸出人才盤點、靈活用工等專項人力服務。
    AI技術現在很熱門，薪事力在AI智能化方面有哪些具體的落地應用？

    薪事力定位為「輕量高效HR智能助手」，AI技術已覆蓋多個核心場景：

    • AI+招聘：實現簡歷的智能解析、人崗匹配報告生成、AI面試。
    • AI+薪酬：顺利获得AI薪酬總額管控Agent自主學習政策文件，自動更新社保/個稅規則，並支持智能算薪、智能定調薪。
    • AI+考勤：支持智能休假和考勤異常智能匯總。
    • AI+員工服務：给予智能問答，覆蓋80%常規諮詢。
    • AI+績效：輔助生成績效評價建議。
      這些功能可幫助企業實現效能提升超40%。
    作為一家快速成長的製造型企業，車間排班規則非常複雜（如兩班倒、三班倒），還有計件工資，薪事力HR能適配嗎？
    完全可以。薪事力HR針對製造業等複雜場景進行了深度優化。系統支持規則原子化，可以像搭積木一樣組合「班次原子」、「循環原子」和「合規原子」，輕鬆適配複雜的倒班、彈性工時等規則。同時，系統支持多工資套與靈活配置，可精準核算計件工資、提成等，確保薪酬計算準確無誤。
    我們公司现在OA、考勤、薪資是多個獨立系統，數據需要重複錄入，導致算薪周期長、易出錯。採用薪事力後，能打通這些數據嗎？
    這正是薪事力的核心優勢之一。薪事力HR给予全鏈路自動化算薪能力，能夠深度整合組織、考勤、績效、社保等數據，實現「一鍵算薪」。尤其與南宫NG28建设協同OA深度集成，可實現組織人員數據雙向同步、八大應用集成（如待辦、消息、表單），員工在OA中發起流程即可自動觸發HR業務變更，確保數據同源、流程聯動，徹底消除數據孤島。實踐表明，這可幫助企業將算薪周期壓縮至1天。
    註：該網頁部分圖片由AI生成
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