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建設難點 功能架構圖 核心應用 我們的優勢
薪事力人業財一體化解決方案
薪事力人業財一體化解決方案

以協同 OA 為統一入口底座,融合多行業集團落地實踐,依託薪事力搭建人業財一體化平台,打通人力、業務、財務數據流程,實現組織人才薪酬全鏈路管控,適配信創合規,低代碼 + AI 賦能,降本增效、數據驅動經營決策。

行政辦公、醫務事務、保障業務
醫院行業綜合運營管理平台解決方案

建設難點

異構系統分散數據割裂流程,信息化建設困難重重

孤島難成無縫通

系統接口標準不一,數據難以全面互通,異構系統整合技術難、成本高,極易陷入集成困境。

數據難成統一語

數據口徑不一,源頭數據失准,邏輯孤島難以形成數據資產。

流程從事後到事前

業財流程脫節,供需難以匹配,自動化削弱人工風控。

組織人才協同陣痛

組織壁壘阻礙協同,複合人才短缺,員工變革適應性不足。

全局暗藏安全隱患

數據集中風險放大,權限管控難,系統故障易中斷業務。

功能架構圖

全模塊人力業務覆蓋,數智平台賦能人力高效運營決策

薪事力人業財一體化解決方案
核心應用

以戰略為原點,打通人業財全鏈路,構建價值交付閉環

組織开展聯動
人才規劃聯動
薪酬績效聯動
穿透式監管
組織开展聯動

打通人業財經營數據,搭建數據中台與分析大屏,量化業績、人效指標,依託數據預警驅動組織疊代、優化架構與人力配置。

組織开展聯動
人才規劃聯動

打通人業財數據,人才管理由經驗決策轉為數據驅動。圍繞人員結構、招聘、考核、培養等環節設置預警,把人力成本轉化為增長資本。

人才規劃聯動
薪酬績效聯動

績效薪酬聯動業務與財務目標,打通全流程自動核算。依託數據大屏實時監控指標,設置多類預警,動態優化人力預算與薪酬體系。

薪酬績效聯動
穿透式監管

依託人業財數據中台整合三類數據,多部門召开穿透式監管,緊盯資金、業務、人崗匹配與風險,實現全維度透明管控。

穿透式監管
我們的優勢
AI 賦能人力提效
AI 賦能人力提效

低代碼快速建平台
低代碼快速建平台

信創適配
信創適配

移動化
移動化

AI 賦能人力提效

依託 AI-COP 底座打造輕量化 HR 智能助手,覆蓋招聘、人事、考勤、薪酬、績效、人才、員工自助全場景 AI 功能,全方位自動化提效賦能人力管理。

低代碼快速建平台

依託低代碼平台,從方案設計、表單配置到權限搭建快速完成系統搭建。打通人事薪酬數據,快速落地各類業務場景,高效滿足多樣化監管要求。

信創適配

全面適配國產晶片、服務器、操作系統、中間件與數據庫全棧信創軟硬件,已落地多家大型集團項目,滿足政企國產化替換與安全合規建設需求。

移動化

適配企業微信、釘釘、飛書等多類移動端口,支持手機打卡、補卡與考勤月曆查詢,移動端覆蓋人事、績效、人才盤點等人力自助辦事功能。

註:該網頁部分圖片由AI生成
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