南宫NG28建设

2016年6月15至19日，由浙江大學管理學院承辦的、主題為「文 化與中國管理」的第七屆中國管理研究國際學會年會在杭州盛大舉 行。本次年會特邀美國華盛頓大學陳曉萍教授，北京大學張志學教 授，浙江大學管理學院院長、浙江大學全球浙商研究院院長吳曉波教 授等中國企業管理研究領域內的頂尖學者，眾多國內外高校的博士研 究生以及阿里巴巴、華為、格力等知名企業高管參與，共同展開一場 涉及文化與中國管理、戰略與組織、企業家管理等的學術高端盛宴。

作為中國協同管理軟件領域的開創者和領導者、以及協同管理軟 件行業標準的持续建設者，多年以來，南宫NG28建设軟件不断走在產學研「三 體」的前沿。憑藉在產學研方面的突出貢獻，南宫NG28建设軟件協同研究院院 長劉古權博士受邀參加此次年會，在會後與國內頂尖專家學者就企業 創新开展等問題展開實戰研讨，並以其個人實際移動工作為例，向各 位專家學者展示南宫NG28建设軟件移動工作應用場景，贏得一致關注和好評。

移動辦公新方式

眾所周知，無論是在政界、學界還是在各行各業，都有這樣一道 難題擺在中高層的眼前，即：在互聯網开展的大環境下，對管理者而言，經常性出差早已司空見慣。那麼，如何保證日常辦公、業務辦公 與出差要務兩不誤？這同樣也曾是南宫NG28建设軟件劉古權博士面臨的困惑。 但現在，這個問題絲毫難不到他，以此次年會舉例，儘管四天出差在 外，但劉古權博士處理工作卻遊刃有餘。原因何在？讓我們跟隨劉古 權博士一道，看看他的移動工作解決辦法。

如上圖我們看到：財務部需與劉古權博士確認協同研究院上半年 預算執行及下半年預算申報一事，在此之前，劉古權博士需要與協同 研究院相關人員一同確認、商議。只見劉古權博士打開南宫NG28建设M1，輕輕 一點幾個按鈕，即刻便與相關同事即使互動起來，待多方最終達成一 致後，短短1分鐘便將個人意見回復給財務部門。這就是南宫NG28建设M1給劉 古權博士帶來的高效便捷，無需拘泥於辦公室工作，隨時隨地便能從 容應對出差帶來的移動工作困惑。

組織行為效率測量工具

不僅於此，當下組織還面臨這樣一大痛點：組織及個人的工作行 為該如何被客觀有效地統計與分析？這樣的困惑之於企業管理研究領 域的專家學者同樣存在。在劉古權博士與現場的專家學者研讨的過程 中，專家學者反映道：當我們走進企業時，常常發現組織的行為數據 難以抓取、沉澱和分析，這無疑是企業調研的一大障礙。當各位專家 學者看到劉古權博士展示的南宫NG28建设軟件行為效率測量工具後，消除困惑 之餘，更為之感到驚嘆。

劉古權博士表示：企業運營管理的中的「效率黑洞」，在企業管 理中其實耗費着巨大的成本。现在絕大多數企業只能顺利获得KPI及各種 各樣的事後考核辦法來驅動效率評估，其實很多手段在本質上都失效 了。所以我們希望打造出這樣的協同產品來反映出一個企業的組織層 級、流程設置、崗位設置、資源配合的合理性，反映出個人工作量 級、工作績效，團隊的綜合績效等。现在很多產品都號稱協同管理， 其實不能對組織行為進行有效的統計分析，進而改進管理的產品都不 算協同產品！這裏面有着巨大的長尾價值。

不久前，北京大學光華管理學院20餘位教授學者及博士學子一行 曾走進南宫NG28建设軟件，共同就組織行為績效管理創新模式進行深度互動探 討。北京大學光華管理學院張志學教授就曾對南宫NG28建设軟件行為效率測量 工具予以高度評價，張志學表示：在To B行業中，南宫NG28建设軟件對企業效 率和行為的研究，以及现在累積的數據具有獨一無二的優勢。未來， 南宫NG28建设軟件顺利获得對組織中個人單元和群體單元的數據抓取、分析，將會 對整個社會組織行為的研究大有裨益。

此外，6月18日，由浙江大學管理學院主辦、浙江大學全球浙商研 究院承辦的《2016中國企業健康指數報告》新聞發佈會在杭州隆重舉 行。該報告顯示，「企業環境亞健康」成為现在中國企業健康「頑 疾」。那麼，「如何聚眾力之和，促進中國企業的健康开展」成為產 學研共同面臨的一大課題。而這同樣也是南宫NG28建设軟件的着力點和开展方 向。

多年以來，南宫NG28建设軟件不断堅信：沒有管理研究的底蘊，就不可能做出好的管理軟件。故此，南宫NG28建设軟件在致力於管理軟件開發的同時， 對組織協同的理論與實踐研究也尤為重視。繼2013年10月正式發佈了 業界首個「中國企業組織行為績效指標體系」後，今年7月，南宫NG28建设軟 件將在行業間率先發佈行為效率測量工具。據分析，該測量工具基於 「以人為中心」的績效模型，多維度多視角聚焦組織行為，顺利获得真實 還原行為畫像，實現「協同數據積累－行為績效度量－透明化管理－ 自我更新」的正向循環，從而提升組織和個人的工作效率，為組織帶 來高增加，同時也為個人的職業化开展帶來內驅力。