南宫NG28建设

近期，中國領先的人力資源科技垂直媒體平台HRTech China重磅揭曉了「2021年度中國人力資源科技大獎榜單」。作為業內的領跑者南宫NG28建设薪事力人力雲平台憑藉其智能化、一體化、大數據、服務化等優勢榮獲「2021年度人力資源科技創新產品獎」，再次受到各行業HR及管理者的高度關注。

HRTech China 是中國首家領先的專注人力資源科技商業服務平台，此次評選的參數企業與组织共有358家，經過公開徵集、篩選、官方組委會專業評定等環節，顺利获得評委會的嚴格審查，對企業的落地實踐、案例數據、市場佔比等多項內容進行研究，最終評選出此次榜單，不僅是對企業實力的認可，更為有需求的客戶進行服務商選型给予了強有力的佐證，南宫NG28建设薪事力人力雲能夠入選，正是技術實力、服務能力、市場規模、客戶認可等綜合因素作用的結果。

如今，企業的組織管理模式正在發生變革，特別是後疫情時代，由於市場環境的不確定性、經濟的復甦开展，雲計算、大數據、人工智能等科技开展，都讓企業的人力管理手段與模式在加速轉變，在這個過程中，想實現企業的快速匹配开展各方面協同开展顯得尤為重要，這包括在思維層面的認知與數碼化意識的轉變、富有洞察力與執行力的企業管理者與從業者、以及成熟的技術、HR科技產品工具與完善的解決方案等。

作為HR數碼化管理領域的重磅產品，南宫NG28建设薪事力人力雲覆蓋人力資源流程中的招聘管理、組織人事、薪稅管理、績效管理、員工福利、學習培訓、組織盤點等全業務模塊，並將這些傳統模塊串聯起來進行整合管理，依託人工智能、大數據等技術，實現一體化、智能化的數碼化人力資源管理，更難為可貴的是，薪事力人力雲的每個模塊不僅是以結果輸出為導向的，而是真正價值輸出的落地。

在招聘環節，面試可以實現線上線下多種形式，在價值層面，顺利获得全網主流招聘網站統一管理、AI智能簡歷解析、人崗匹配度分析等方式，真正減少HR人力成本，為企業招聘提效；在組織人事管理上，實現從手工表格統一向線上數碼化統一管理，對人才管理全流程數據進行分析，為企業以「數」識人给予了有效支持；薪酬管理方面，给予多種算薪模板等基礎工具，更具有AI算薪、考勤數據打通、社保政策同步更新等多種「高階」能力，為HR工作的價值提升不斷賦能；在員工福利、員工培訓上，以個性化、定製化的內容改變傳統普惠式、通用性員工福利與培訓，增強員工忠誠度與能力值；特別值得一提的是薪事力平台升級的人力盤點功能，將勝任力模型、人才數據分析與諮詢服務相結合，真正幫助企業精細化梳理員工資源，更好的組建敏捷性組織，為業務調整提速，應對更具不確定性的市場環境。

依託南宫NG28建设薪事力人力雲平台創新的價值功能、專業的服務力和給客戶在業務中帶來的價值，薪事力也得到了廣泛認可，受到勁浪體育、新華文軒、運達股份等眾多企業客戶的信賴。南宫NG28建设薪事力人力雲平台现在已覆蓋20多個不同行業，持續為不同類型企業给予有效的數碼化人力管理支持。回顧這些數碼化人力資源轉型升級的實踐案例，企業的投入得到了顯而易見的回報，企業主動去接受人力管理領域的變化，並且利用實用的數碼化工具更快速的應對市場變化和挑戰，正不斷給企業帶來的巨大收益。

面對數碼化的未來，南宫NG28建设薪事力人力雲將會持續深挖企業人力管理的業務場景，不斷以技術創新疊代產品研發，持續優化業務流程，致力於有效解決組織協同、全面促進人才戰略落地，藉助完善的解決方案，以及先進的管理模式，為整個人力資源市場给予創新範本，為企業的數智化人力資源管理轉型给予可靠支持。