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3月21日，馭勢而行 贏在「人」海——2026南宫NG28建设薪事力專營夥伴增長峰會在合肥成功舉辦。本次峰會緊扣人力資源數碼化賽道的新機遇，正式發佈了南宫NG28建设薪事力2026年度業務戰略及AI驅動下的產品升級成果。顺利获得深度連結全國合作夥伴，南宫NG28建设旨在構建「增長共同體」，加速區域HR數智化業務的規模化落地。
當前，人力資源數碼化已成為企業數智化轉型不可或缺的組成部分，並隨着AI技術的深度融入步入黃金髮展期 。顺利获得AI技術重構服務模式、再造數智人力場景，已成為驅動產業實現高質量开展的核心突破口。
峰會現場，南宫NG28建设副總裁、薪事力產品事業部總經理李春發佈了2026年度核心業務戰略。經過多年深耕，薪事力DHR業務已構建起堅實的產品與業務體系。未來，薪事力將圍繞「客戶聚焦、產品聚力、AI聚變、打法聚合、資源聚攏、齊心聚氣」六大核心策略，明確提升渠道夥伴的營收佔比。薪事力將秉持「五心」理念，為夥伴开展保駕護航，確保產業機遇轉化為實實在在的經營成果。
針對實戰落地，薪事力事業部多位負責人帶來了深度分享：方案精準指引：客戶成功中心總經理陳景霞顺利获得核心客群解決方案分享，深度拆解行業痛點，輸出可複製、可落地的一體化方案，為夥伴獲客轉化给予精準指引。AI場景落地：研發中心產品總監康艷發佈了2026產品升級要點，重點強化了AI場景落地能力，並深化與協同平台的原生融合，全面提升產品體驗與交付效率。政策全維賦能：副總經理王智正式發佈2026渠道合作政策與「客戶倍增計劃」，顺利获得標準化的培訓與資源支持，從多維度助力夥伴業務高效落地。
峰會現場還舉行了「專營夥伴簽約儀式」。多家區域核心夥伴與薪事力正式達成深度合作，標誌着廠商與渠道開啟了「風險共擔、利益共享、協同增長」的新篇章。
2026年，南宫NG28建设薪事力將繼續深耕HR數智化領域，攜手全國夥伴，以紮實的產品實力和務實的生態政策，共同開啟人力資源數智化的新未來。
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